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誠通集團紀委書記張相紅調研中特物流

發布日期:2020-09-03 發布人: 綜合管理部-張淑君 瀏覽次數:853

     “來到中特物流,感覺高大上!”,誠通集團紀委書記張相紅在中特物流中心實地調研后,了解到中特物流不僅參與國家重點工程及援外工程項目建設,還自主研發特種裝備,擁有國內鐵路、公路特種裝備先進技術,工程物流業務遍及國內外,張相紅由衷贊嘆。

   2020年92日,張相紅一行3人來到湖南株洲中特物流中心,調研中特物流紀律與合規性工作。誠通集團紀委審理綜合室主任張執兵,華貿物流紀委書記曾勇,華貿物流總經理助理、中特物流董事長劉慶武等陪同調研。



   張相紅書記一行參觀了中特物流大件整備車間、汽修車間,了解了大件、危險品等特種物流業務開展情況,察看了在園區做維護保養的公路鐵路運輸及吊裝裝備。然后來到了辦公樓、員工宿舍樓,了解了公司文化制度、員工工作生活狀況。



     座談會上,董事長劉慶武匯報了中特物流冶理結構、戰略目標及運作情況;公司總經理喬軍匯報了公司經營情況,作為新任總經理,他將從戰略、價值觀、使命感等方面著手改變中特文化,以自我驅動、使命驅動、價值驅動激勵奮斗者,帶動老黃牛,淘汰南郭先生;黨總支書記張博匯報了中特黨建基本情況,黨總支將進一步強化思想建設,提升黨建工作質量,切實落實黨風廉政建設,使黨建工作與公司治理有機融合。

         張相紅認真聆聽,仔細詢問,對公司做出的成績給予了肯定,對存在的不足進行了探討,提出了以下要求與建議:

   一是中特來自民企,存在一些毛病,不能操之過急,集團、總部根據市場需要及中特實際,妥善把握,進一步做好支持與監管;

   二是國有企業的獨特優勢就是黨的領導,選人用人工作要把是否為黨員考慮進去,對于非黨的干部也可以考慮采取職業經理人的管理模式;

   三是要設計好薪酬與激勵制度體系,做到公平公正,體現多勞多得,真正激發員工的活力與動力;

   四是要創新經營模式,從如何減輕企業資產負擔為切入點,認真研究可行的方法及實施路徑;

   五是既要釋放活力,又要依法合規經營,從機制體制上規范、約束,尤其是“三重一大”集體決策事項,要重點做好財務、信息、人事風險控制;

   六是做好新冠疫情防控,尤其是境外疫情控制,必須做到全覆蓋,確保員工健康平安。

   華貿物流紀委書記曾勇代表華貿物流感謝相紅書記對中特的關心與支持,他要求中特按相紅書記指示認真研究并落實好相關工作,同時將向華貿總部匯報,從總部層面上整改完善相關工作,確保中特物流健康、高質量發展。





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